Редактировать mode: re-skilling

Все сущности — md-файлы в content/, валидируются pydantic-схемой при сохранении.

id (slug файла) md (frontmatter + body)

---
id: re-skilling
name: Мода человеческого капитала (Re-skilling)
wave_introduced: wave-3
intensifiers:
  - правительственные программы переквалификации
  - работодатели с AI-курсами для текущих сотрудников
  - инфлюенсеры карьеры
dampeners:
  - кризис идентичности профессий (некоторые утрачивают смысл)
  - перегрузка контентом, усталость от обучения
interferes_with: [acceleration, modularity]
---

## Кризис, на котором держится мода

Существующие кадры и специалисты не готовы к AI-эре; традиционное
содержание знаний теряет актуальность. Нельзя продолжать обучение «как
прежде».

## Гипотеза моды

Нужно переобучать профессии и вводить новые курсы по управлению AI. AI
fluency становится обязательной компетенцией для всех.

## Где наблюдается

- IBM SkillsBuild + Watsonx — корпоративная платформа переквалификации.
- Accenture AI Learning Platform — внутрикорпоративная адаптация
  траекторий.
- Ohio State AI Fluency — институциональное требование к каждому
  выпускнику.
- Coursera Coach как массовый карьерный коуч.

## Контр-сигналы и интерференции

- Перегрузка обучающим контентом, выгорание сотрудников.
- Пересекается с acceleration (новые рабочие места) и regulation
  (регламенты обучения).

отмена